Voor gemeenten, zorg en fondsen
Eenzaamheid en overbelaste mantelzorg raken iedereen: wie zorgt, wie zorg nodig heeft, en elke gemeente, mutualiteit of zorgorganisatie die dat van dichtbij ziet gebeuren. Vandaag draagt één mantelzorger vaak alles alleen, tot het niet meer gaat.
Een team verandert dat. Tien of twintig mensen die elk een klein stuk dragen, houden het samen jaren vol. En omdat de aanleiding praktisch is maar de kern gezelschap, komt er iets terug dat in de zorg zelden voorkomt: plezier. Een kaartavond, een barbecue, iemand die gewoon eens binnenvalt.
40.000 tot 50.000
Belgen leven vandaag met de ziekte van Parkinson, de context van de film Team Rudy. Dat aantal zal naar verwachting verdubbelen.
Bron: VRT NWS. Stop Parkinson telt zelfs 65.000. Een jaartal voor die verdubbeling noemen we bewust niet: daarover lopen de bronnen uiteen.
Van 18 naar 38
Zo groeide het echte team rond Rudy Morren: vrienden, buren en collega's die samen de zorg dragen, en er samen iets feestelijks van maken.
Bron: VRT NWS. Het exacte aantal schommelt in de berichtgeving tussen 31 en ongeveer 38.
Heel Vlaanderen
Community screenings van Team Rudy lopen door heel Vlaanderen: zalen, verenigingen en zorgorganisaties vertonen de film zelf, met een nagesprek. Elke vertoning eindigt met dezelfde vraag uit de zaal: en wat kan ik nu doen?
Bron: teamrudy.be. Vertoningen bevestigd tot minstens september 2026; bezoekersaantallen zijn niet gepubliceerd.
Deze cijfers schetsen waarom de film zoveel losmaakt. Teamup4 zelf registreert geen ziektes en geen diagnoses: het platform weet niet wie ziek is, en dat is een bewuste ontwerpkeuze.
Gebruikers
Wie een team start of erin meedraait, betaalt niets. Geen abonnement, geen proefperiode, geen kleine lettertjes. Wie kwetsbaar is laten betalen zou het hele idee breken.
Gemeenten
Naar het voorbeeld van Hoplr, dat in honderden Vlaamse gemeenten zo werkt: bewoners gebruiken het gratis, de gemeente betaalt een vast jaarbedrag. Een gemeente met teams is een gemeente waar mensen naar elkaar omkijken.
Mutualiteiten
Wie een team om zich heen heeft, houdt het langer vol in het eigen huis, en de mantelzorger houdt het langer vol ernaast. Precies daar ligt het belang van elke mutualiteit.
Zorgorganisaties en ziekenhuizen
Bijvoorbeeld bij het ontslag uit het ziekenhuis: iemand gaat niet alleen naar huis, maar met een team dat klaarstaat. Voor thuiszorg en ontslagplanning is dat een concreet werkbaar verschil.
Wat we nooit doen: advertenties, gegevens verkopen, of commissie nemen op hulp.
Elk van die modellen zou de wederkerigheid doden die het concept draagt. Wie daarop wacht, wacht bij ons voor niets.
Wie vandaag geholpen wordt, zet morgen de koffie. Daardoor is niemand een geval en niemand een vrijwilliger, en durven mensen mee te doen die nooit “hulp” zouden aanvaarden.
Wie geholpen wordt, vraagt nooit zelf. Eén iemand in het team zet dingen klaar en verdeelt. Vragen is het moeilijkste wat er is, dus dat ontwerpen we weg in plaats van het aan de meest kwetsbare persoon over te laten.
Het team rond Rudy begon met één keer hardop vragen in het stamcafé, en houdt zichzelf levend met een verbindingsfeest om de zes weken. Teamup4 verzint niets nieuws: het maakt na te doen wat dit ene team al jaren voordoet.
Eerlijk gezegd
Wat hier vandaag staat is een demo, gebouwd om de flow en het gevoel te tonen. Er staan nog geen echte teams live, er worden geen echte persoonsgegevens bewaard, en we beloven niets wat er nog niet is. Wie met ons praat, praat over een pilot die we samen bouwen, niet over een afgewerkt product uit de rekken.
Een eerste pilot is klein en concreet: één gemeente of organisatie, een handvol echte teams, iemand van ons aan de keukentafel en heldere afspraken vooraf. Wat daar werkt, wordt de standaard. Wat er sneuvelt, ging anders heel Vlaanderen in.
Zet jouw gemeente op de lijstLees het volledige verhaal